Sosu undervisning

Et særligt uddannelsesforløb for højtuddannede fra udlandet med en sundhedsfaglig baggrund.

Udviklet i samarbejde mellem KL, FOA, Børne- og Undervisningsministeriet, Udlændinge- og Integrationsministeriet og Danske SOSU-skoler.

På vej til faglært – SSA

Forside / På vej til faglært - SSA

8 måneder

13 AMU-forløb
18 ugers oplæring
Sprogundervisning og -støtte

Målgruppen 

På vej til faglært SSA er målrettet tredjelandsansøgere med en høj sundhedsfaglig uddannelse, som er godkendt af Uddannelses- og Forskningsstyrelsen.

Forløbet er relevant for:

  • Læger
  • Sygeplejersker
  • Jordemødre
  • Tandlæger

Forudsætninger for deltagelse

Kandidaten skal have et opholdsgrundlag, der giver mulighed for deltagelse i forløbet. Kandidater med ophold efter UDL § 9 i, § 9 m eller § 9 n kan være omfattet.

Inden opstart på den individuelle kompetencevurdering skal kandidaten have været ansat som ufaglært i kommunen i minimum 14 dage.

Kandidater med ophold på positivlisten kan p.t. ikke deltage i forløbet.

Har I en potentiel kandidat? SOSU Fyn hjælper gerne med at vurdere, om kandidaten er i målgruppen for forløbet.

Vejen til faglært SSA

På vej til faglært SSA kombinerer AMU-forløb, danskundervisning og oplæring med afsæt i kandidatens eksisterende sundhedsfaglige kompetencer. Det samlede forløb varer ca. 8 måneder.
Ansat som ufaglært
1.
Ansættelse
Kandidaten ansættes som ufaglært og skal have været ansat i minimum 14 dage, inden forløbet starter med den individuelle kompetencevurdering på SOSU Fyn. De 14 dages ansættelse er en forudsætning for at modtage VEU-godtgørelse.
2.
Individuel kompetencevurdering
Forløbet starter med to dages individuel kompetencevurdering (IKV) på SOSU Fyn. Her gennemføres blandt andet sprogscreening og IT-opsætning, og deltageren introduceres til forløbet og Dansk C som selvstudie.
3.
AMU og dansk
Sideløbende med AMUforløbet læser deltageren Dansk C som selvstudie. Undervisningen foregår som hybridundervisning med mulighed for online deltagelse. Udvalgte undervisningsdage kræver fysisk fremmøde.
Ansat som elev
4.
Realkompetencevurdering
Når AMU-forløbet nærmer sig sin afslutning, gennemføres en realkompetencevurdering (RKV) og SOSU Fyn udarbejder en uddannelsesplan til eleven. På baggrund af vurderingen ansættes deltageren på en uddannelsesaftale på EUV2 og fortsætter videre til oplæring.
5.
Oplæring
18 ugers oplæring fordelt på 8 uger i psykiatri og 10 uger i hjemmepleje/plejehjem. Relevant tidligere erhvervserfaring kan give merit for enkelte oplæringsmål og dermed afkorte uddannelsen. Dette fremgår af uddannelsesplanen
6.
Prøver og afslutning
Under EUV2-forløbet deltager eleven i seks indkaldelsesdage med blandt andet førstehjælp, brandbekæmpelse og vejledning til prøver. Forløbet afsluttes med prøve i Dansk C, farmakologiprøve og den afsluttende prøve som social- og sundhedsassistent.

Undervisning på tværs af landet

AMU-forløbet gennemføres som hybridundervisning. Deltagere fra Fyn møder fysisk på SOSU Fyn, mens deltagere fra andre dele af landet kan deltage online. På udvalgte dage er der krav om fysisk fremmøde, blandt andet ved undervisning i praktiske færdigheder.

Hvordan fungerer et komprimeret uddannelsesforløb i praksis?

Mød Anu, der er uddannet læge fra Sri Lanka og nu er på vej til at blive social- og sundhedsassistent. I filmen fortæller Anu, hendes underviser og hendes oplæringsvejleder om uddannelsen, oplæringen og de erfaringer, de har gjort sig undervejs.

Sammen giver de et indblik i, hvordan et målrettet forløb kan bygge videre på de kompetencer, eleven allerede har med sig, og skabe en kortere vej til faglært arbejdskraft.

Kommunens rolle

Kommunen ansætter kandidaten som ufaglært minimum 14 dage før opstart på forløbet, hvis vedkommende ikke allerede er ansat. Efter AMU-forløbet og realkompetencevurderingen kan medarbejderen ansættes som elev med godskrivning for det traditionelle skoleforløb.

Kommunen står for den konkrete planlægning af de 18 ugers oplæring, som består af 8 uger i psykiatri og 10 uger i hjemmepleje/plejehjem. 

SOSU Fyn står for uddannelsesforløbet og vejleder undervejs om tilmelding og de administrative procedurer.

Økonomi og godtgørelse

Under forløbet er der mulighed for forskellige former for godtgørelse og tilskud. Her er et overblik over de væsentligste økonomiske forhold.

VEU-godtgørelse
Kommunen kan søge VEU-godtgørelse som lønkompensation, når medarbejderen deltager i AMU-forløbet. Der kan også ydes VEU-godtgørelse ved hybridundervisning, når undervisningen foregår i arbejdstiden, og medarbejderen ikke samtidig er fysisk til stede på arbejdspladsen.

Befordring
Kommunen kan søge befordringsgodtgørelse til medarbejderens transport til og fra AMU-forløbet. Ved hybridundervisning kan der søges godtgørelse fra medarbejderens hjemmeadresse til uddannelsesstedet.

VEU-godtgørelse og befordringsgodtgørelse administreres af Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB).

Kost og logi
Under AMU-forløbet kan medarbejderen have ret til tilskud til kost og logi, hvis transporten mellem bopæl og uddannelsessted overstiger 120 km tur/retur. Der ydes et tilskud på 600 kr. pr. overnatning mod dokumentation for udgifterne. Overnatning vil typisk kunne ske på skolehjemmet, som er nabo til SOSU Fyn

Egenbetaling for elever
Det koster 3.617,35 kr. at gennemføre uddannelsen. Beløbet dækker de seks indkaldelsesdage under EUV2-forløbet med blandt andet generhvervelse af førstehjælp, brandbekæmpelse, prøvevejledning samt prøver i Dansk C og farmakologi og den afsluttende prøve.

VEU-godtgørelse og befordring administreres af AUB. Tilskud til kost og logi søges via SDBF-blanket.

Fra kandidat til opstart

Vejen ind i forløbet består af seks trin fra den første vurdering af kandidaten til overgangen til EUV2. Her kan I se processen og jeres rolle som ansættende myndighed.
01

Dokumentation

Kandidaten sender den nødvendige dokumentation til SOSU Fyn.
02

Vurdering

SOSU Fyn vurderer dokumentationen og afklarer, om kandidaten kan deltage i forløbet.
03

Ansættelse som ufaglært

Når en kommune ønsker at ansætte kandidaten til forløbet, giver kommunen besked til SOSU Fyn.
04

Tilmelding og opstart

Kommunen modtager link til SDBF-blanketten, og kandidaten tilmeldes IKV og AMU-forløbet.
05

Elevansættelse

Efter minimum 14 dages ansættelse som ufaglært starter kandidaten på den individuelle kompetencevurdering (IKV).
06

Fastansættelse som faglært social- og sundhedsassistent

Efter bestået uddannelse ansættes deltageren som faglært social- og sundhedsassistent.

Kontakt 

Har I en kandidat til forløbet eller brug for vejledning om adgang, tilmelding og de administrative procedurer, kan I kontakte os.

Copyright © 2024 Social og Sundhedsskolen Fyn. All Rights Reserved • PersondatapolitikTilgængelighedserklæringWhistleblowerordning

Søg
Skip to content