Demensnøgleperson-uddannelsens formål er at udvikle dine kompetencer og støtte dig i rollen som nøgleperson på demensområdet, og vi anbefaler derfor, at du har deltaget i andre af SOSU Fyns demensuddannelser, da teori, fagbegreber og metoder fra disse vil blive anvendt i uddannelsen.
Ved hjælp af oplæg, cases, gruppearbejde samt øvelser og med udgangspunkt i din praksiserfaring er der under hele uddannelsen fokus på at øge din viden, færdigheder og kompetencer og derved klæde dig på til at varetage rollen som nøgleperson på demensområdet.
Du får mulighed for at dykke ned i, hvordan funktionsbeskrivelsen for nøglepersoner ser ud på netop din arbejdsplads. Du får redskaber til at holde dig ajour på området, og samt til hvordan du samarbejder med din faglige leder om at få det lærte til at leve i praksis.
Nøglepersonen vil ofte være sparringspartner for sine kolleger og formidler af ny viden, og derfor arbejder vi naturligt med dette på uddannelsen. Du vil få konkrete redskaber til at arbejde med ovenstående, ligesom du vil træne det undervejs.
For at støtte din position som nøgleperson, når du er tilbage i praksis, inviteres ledere og demenskonsulenter ind på uddannelsens sidste dag.
Uddannelsen til demensnøgleperson består af følgende moduler:
Undervisningsdage:
Uge 40: Tirsdag og onsdag
Uge 41: Tirsdag, onsdag og torsdag
Uge 44: Tirsdag, onsdag og torsdag
Uge 47: Tirsdag, onsdag og torsdag
Uge 49: Tirsdag, onsdag og torsdag
Som ledig vil dine muligheder for uddannelse afhænge af, om du er medlem af en a-kasse, om du allerede har en uddannelse, og hvor lang uddannelsen er.
Dine muligheder for uddannelse kan fx være 6 ugers jobrettet, erhvervsuddannelse på dagpenge og kurser under den regionale uddannelsespulje.
Se dine muligheder for at tage uddannelse som ledig.
https://www.voksenuddannelse.dk/kun-ledige
Når du som virksomhed indgår en aftale om efteruddannelse med en eller flere medarbejdere, har du mulighed for at søge økonomisk støtte, fx til dækning af løn og transport.
Støttemulighederne afhænger bl.a. af, hvilken type uddannelse dine medarbejdere deltager i og deres uddannelsesbaggrund.
Se mulighederne for økonomisk tilskud og støtte, når dine medarbejdere deltager i efteruddannelse.
https://www.voksenuddannelse.dk/okonomi
Voksne der deltager i efteruddannelse, kan have mulighed for at søge økonomisk støtte. Det kan være tilskud til deltagerbetaling, fx fra Omstillingsfonden eller kompetencefonde, og det kan være støtte til dækning af løntab, fx VEU-godtgørelse.
Dine muligheder for støtte afhænger af flere ting, bl.a. hvilken type uddannelse du ønsker at starte på, og om du allerede har en uddannelse.
Se dine muligheder for økonomisk tilskud og støtte, når du tager uddannelse for voksne.
https://www.voksenuddannelse.dk/okonomi
Copyright © 2024 Social og Sundhedsskolen Fyn. All Rights Reserved • Persondatapolitik • Tilgængelighedserklæring • Whistleblowerordning